希望通过本次论坛，有色又与会单位能够分享真知灼见、有色又碰撞思想火花，一起探讨未来卓越工程师培养改革的新思路新举措，为建设中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系贡献智慧和力量。

工业和信息化部人事教育司副司长朱秀梅表示，盘中做好卓越工程师培养，要坚持中国特色，推进理念融合，激励学生胸怀报国之志。

要坚持需求导向，暴涨板块爆推进校企联合，暴涨板块爆落实落细校企共同建设课程体系、共同实施联合培养；要坚持项目牵引，推进人才聚合，聚焦国家重大战略需求，在解决具体的工程问题中增长才干，贡献智慧，真正把论文写在工程科技的火热实践中；要坚持改革创新，推进机制耦合，健全制度保障体系，健全完善标准体系，探索更加科学的学生评价体系。

教育部学位管理与研究生教育司副司长徐维清表示，多登陆教育部高度重视卓越工程师培养工作，多登陆对进一步做好国家卓越工程师学院建设工作，做实产教融合人才培养共同体提出要求。

在课程建设方面，汽车券商要面向产业急需的关键问题，汽车券商打造一流核心课程；在导师队伍建设方面，校企双方导师厘清权责，建立相匹配的导师考核激励机制；在学生入企培养方面，校企双方要主动对接，共同做好学生的指导；在学生评价方面，要建立非学科化的、强调工程能力的评价体系；在保障与管理方面，要强化资源配置，探索出一条卓越工程师学院高质量管理的新路，使卓越工程师成为优秀学生人人向往的平台。

会上，刚刚港股股涨A股来自北京航空航天大学、浙江大学等4家国家卓越工程师学院代表进行发言。